Des équipes plus efficaces. Des progrès plus rapides. Un monde meilleur.

Faire du travail en équipe une collaboration objective

TeamOps accélère la prise de décision

TeamOps est un modèle opérationnel organisationnel qui aide les équipes à optimiser leur productivité, leur flexibilité et leur autonomie en gérant plus efficacement les décisions, les informations et les tâches.

La création d'un environnement propice à prendre de meilleures décisions et à une mieux les appliquer permet de renforcer le travail en équipe et, en fin de compte, de progresser. C'est grâce à TeamOps que GitLab est passée du statut de start-up à une entreprise publique mondiale en l'espace d'une décennie. Aujourd'hui, nous offrons cette possibilité à toutes les organisations.

Améliorez l'efficacité de votre équipe

Défis courants à relever

Retards dans la prise de décision
Lassitude due aux réunions
Mauvaise communication en interne
Lenteur des transferts et retards dans le déroulement des opérations

Conçue pour toutes les équipes. À distance, hybride ou au bureau.

TeamOps aide les organisations à progresser davantage en traitant les relations entre les membres de l'équipe comme un sujet qui peut être opérationnalisé.

Nous compilons nos logiciels avec TeamOps chez GitLab depuis 5 ans. Notre entreprise est devenue plus productive et les membres de notre équipe montrent une plus grande satisfaction au travail. Cette pratique a connu le jour ici-même, mais nous sommes convaincus qu'elle peut aider la grande majorité des entreprises.

TeamOps repose sur quatre principes directeurs qui peuvent aider les entreprises à gérer efficacement les processus dynamiques

Chaque principe est étayé par une série de préceptes d'action, c.-à-d. des méthodes de travail basées sur le comportement, qui peuvent être mises en œuvre immédiatement.

Nous donnons vie aux préceptes d'action grâce à une bibliothèque croissante d'exemples axés sur les résultats réels de ces préceptes, tels qu'ils sont pratiqués chez Gitlab.

Grâce à la formation TeamOps, nous diffusons cette pratique, afin que les équipes et les entreprises puissent expérimenter son cadre dans un environnement partagé.

Plongez dans l'univers TeamOps

Chacun a sa propre opinion lorsqu'il s'agit d'envisager l'avenir du monde du travail.

La formation TeamOps aide les entreprises à réaliser des progrès plus importants en considérant la possibilité d'opérationnaliser les relations entre les membres de l'équipe.

En quelques heures seulement, vous pouvez approfondir chacun des principes directeurs et des préceptes d'action de cette pratique, et commencer à évaluer leur compatibilité avec les pratiques opérationnelles actuellement en place au sein de votre équipe.

Mobilisez votre équipe maintenant

Principes directeurs de TeamOps

Les entreprises reposent leur activité sur des personnes et des équipes, ainsi que sur leur créativité, leurs approches et leur humanité.

Une réalité partagée

Alors que d'autres philosophies de gestion donnent la priorité à la vitesse de transfert des connaissances, TeamOps optimise la vitesse de récupération des connaissances.

Tout le monde contribue

Les entreprises doivent créer un système dans lequel tout le monde peut consommer de l'information et contribuer, indépendamment de son niveau, de sa fonction ou de sa localisation.

Vélocité de prise de décision

Tout succès est corrélé à la vélocité de prise de décision, c.-à-d. le nombre de décisions prises dans un laps de temps donné et les résultats qui découlent de cette avancement plus rapide.

Clarté des mesures

Il s'agit de mesurer les éléments pertinents. Les principes de prise de décision de TeamOps ne sont utiles que si vous exécutez les processus et en mesurez les résultats.